Les 5 principaux avantages d’embaucher un rédacteur de contenu

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Malgré que la conception et la fonctionnalité de votre site web sont importantes, l’élément qui le distinguera vraiment de la compétition et le fera remarqué est son contenu. Comme vous le découvriez dans cet article, le contenu est votre clé au cœur de Google. Par contre, la majorité des petites entreprises n’ont simplement pas le budget ou le temps pour produire le contenu dont leur site a besoin. Les entreprises sont souvent forcées à déléguer cette tâche à leurs employées qui n’ont pas les connaissances ou l’expérience pour écrire ce contenu de qualité qui bénéficiera leur site.

La solution ? Embaucher un rédacteur de contenu.

Ci-dessous, notre agence de marketing numérique énumère les 5 principaux avantages d’embaucher un rédacteur de contenu pour votre site web :

1. Du contenu fiable et rapide

Est-ce que vous travaillez encore sur cet article de blogue que votre patron vous a assigné il y a un mois ? Soyons réalistes – vous n’avez pas été formé pour écrire cinq articles par semaine et vous ne devrait pas être attendu à le faire non plus. Mais saviez-vous qui l’est ? Un rédacteur de contenu. Les rédacteurs de contenus sont habitués à travailler avec les constantes de temps et à respecter les délais ; embaucher un rédacteur de contenu assure que votre contenu est prêt au moment où vous en aurez besoin. Les professionnels et les entreprises fiables se fient sur les horaires précis ; un retard dans l’horaire signifie un retard à la concurrence. Si vous ne pouvez pas fier à vos employés de créer du contenu, vous devez considérer embaucher un rédacteur de contenu.

2. Du contenu qui génère plus de trafic à votre site

Tandis que le contenu sur votre site sert à informer et captiver vos clients, il a également un autre but – a amené des visiteurs à votre site en premier lieu ! Les rédacteurs de contenu savent précisément comment concevoir du contenu optimisé pour les moteurs de recherche pour faire ressortir votre marque. Ils sont capables d’incorporer les mots clés dans leurs contenus pur aider les clients potentiels – et Google ! – à retrouver votre site. Pourquoi dépenser tout cet argent sur la conception de votre site web si le contenu n’attire l’attention de personne !? Embaucher un rédacteur de contenu génère du trafic à votre site web.

3. Le contenu de qualité augmentera vos ventes

Embaucher un rédacteur de contenu assurera que le contenu sur votre site web est bien écrit et de haut qualité. Le contenu de qualité est important pour deux raisons :

  1. Le référencement organique (SEO) : Google donne un meilleur classement aux sites web avec du contenu de haut qualité, puisqu’il considère ce contenu mieux à répondre aux questions des chercheurs. .
  2. Augmentation des ventes : les rédacteurs de contenu savent comment intégrer harmonieusement les appels à l’action dans leurs textes pour encourager les lecteurs à franchir la prochaine étape.

Morale de l’histoire : ne lésinez pas sur la qualité de votre contenu ! Tout comme le contenu mal rédigé peut nuire à la réputation de votre marque, le contenu de qualité peut la renforcer. Choisissez bien vos mots ! N’appuyez pas sur Bob du département de ressources humaines pour écrire du contenu qui encourage des ventes – embauchez un rédacteur de contenu !

4. Assure que votre contenu est régulièrement mis à jour

Une des principales raisons que les entreprises ne bloguent pas ou ne mettent pas leurs sites web à jour régulièrement est qu’elles n’ont simplement pas le temps. Ce qui est tout à fait compréhensible. Généralement, lorsque le temps commence à presser, les articles de blogue et les mises à jour de contenu se font laisser de côté. Embaucher un rédacteur de contenu assure que ces (très importantes !) mises à jour de contenu ne sont pas des après-coups. Considérablement, Google prend note de la fréquence des mises à jour sur votre site web et récompense les sites qui sont mises à jour régulièrement avec des meilleurs classements ; Google voit le contenu qui est mis à jour régulièrement comme un signe de qualité et de crédibilité. En fait, négliger de mettre à jour le contenu sur votre site peut nuire au classement de votre site dans les moteurs de recherche. En embauchant un rédacteur de contenu, vous êtes assurés que votre contenu sera régulièrement mis à jour.

5. Vous êtes libre à utiliser votre temps de façon plus productive

Maintenant que vous ne dépensez plus votre temps à stresser sur le contenu que vous ne sentez pas à l’aise à écrire, vous avez plus de temps à faire ce dont vous êtes très à l’aise : votre emploi ! Malgré que vous évitez les coûts d’embaucher un nouveau employé ou d’externaliser le service, obliger vos employés à faire quelque chose qu’ils ne sont pas doués naturellement, tels qu’écrire les articles de blogue hebdomadaire, ne bénéficiera personne à long terme. Laissez vos employés se concentrer sur l’emploi qu’ils ont étés embauchés à faire et embaucher un rédacteur de contenu pour écrire votre contenu – tout le monde y gagne (y particulièrement votre site !) !

N’importe si vous choisissez d’externaliser ou d’embaucher à l’interne, embaucher un rédacteur de contenu pour votre site web est la voie à suivre. Montrer à votre site le respect et le soin qu’il mérite en le peuplant avec le contenu de qualité qui le fera remarquer !

Voulez-vous apprendre davantage sur le marketing de contenu ? Contactez notre agence de marketing numérique aujourd’hui pour découvrir ce que nous pouvons faire pour votre entreprise.

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